Работа с молодежью – одно из ключевых направлений кадровой и социальной политики открытого акционерного общества «Управление механизации №79». 

Ключевая цель по работе с молодежью – является формирование качественного кадрового резерва, успешная адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе, содействие их закреплению в строительной отрасли.

Для достижения поставленной цели работа ведется по следующим приоритетным направлениям – профессиональная адаптация, обучение и развитие, социальная поддержка, корпоративная культура. 

Стратегия развития государственной молодежной политики Республики Беларусь до 2030 года

В Республике Беларусь действует Стратегия развития государственной молодежной политики до 2030 года, ориентированная на активное участие молодых людей в социально-экономической жизни, поддержку молодых семей и формирование гражданской культуры.

Ключевые приоритеты:

·         Образование: повышение качества, поддержка молодежных инициатив и развитие талантов.

·         Занятость: минимизация безработицы, стимулирование первого рабочего места, поддержка предпринимательства.

·         Здоровье: формирование здорового образа жизни (ЗОЖ), развитие спортивной инфраструктуры.

·         Гражданственность: патриотическое воспитание, развитие волонтерского движения, правовая грамотность.

·         Социальная поддержка: помощь молодым семьям, обеспечение доступности жилья.

Основная цель стратегии — создание условий для самореализации молодежи как активной части населения для обеспечения устойчивого развития страны.

МОЛОДЕЖЬ.БЕЛ — основной государственный информационный ресурс в сфере молодежной политики